初入职场的愣头青 大概率的情况下，你或我都会有一个择偶标准，即使没写在手机的备忘录上，也会埋藏在潜意识里，如启动汽车的弹射装置般，时刻准备着发射荷尔蒙。 单身的时候，似乎从头到脚的每个汗毛孔里的每个细胞壁都刷着招聘广告。一旦甲乙双方情投意合，情人眼里全都是西施。 此情此景，无论是初入情场还是职场，还真的都是一样一样的。 在我初入职场的那个非一线城市里，2008年金融危机以前，当时社会的择业标准往往是把外企排在第一，而可相提并论的中国企业，仅剩国家公务员可以比拼一番。一旦能够签约外企，无论工作时间有多长，哪怕是通宵达旦，都乐得其所。如果说那时是一种盲目的崇洋媚外，不可否认。 身在情场或职场的菜鸟们，在起步阶段都会盲目相信一些人或事，但这也是未来精彩生活的一部分。。 成为科学的信徒 不知从何时起，感觉生活中的汽车职场圈开始崇尚事实与数据了。 我猜可能是因为汽车圈对质量管理的零容忍规则所影响的吧。无论是零公里的PPM（每一百万个汽车产品中的不良率,Parts per Million）还是售后的质量投诉，要在全球冗长复杂的供应链里，跨部门、跨文化、跨地域地找到事故的根本原因，只有如同世界各地的音乐家遵循同一五线谱那样，基于同一个事实与数据的交流原则，大家才可以共同合作地解决问题。 巧合的是，在职场上发生的事情，在这次反倒适用于情场了。古有良辰吉日的数据说，门当户对的事实论。而今科技进步的推动下，我们有了AI大数据，基于此标准来做婚配的计算。这正验证了古谚语：“三十年河东，四十年河西”。事事在变，风水轮流转啊。 随着企业竞争力的不断提升，市场份额的逐步扩大，职业竞技场人士除了可以被许诺获得升职加薪的回报以外，我们也在不知不觉中被训练成不盲从的科学信徒了。 终于脑子 不再一片空白、一团浆糊了 能轻易地提出与回答问题的人，都在时刻训练自己的独立思考能力。 可以对职业生涯拷问：“如果你不在车灯或者汽车零部件行业工作了，你会从事哪份职业，你将如何说服新雇主”？“职业生涯给你带来了哪些好处和坏处，如果重新给你一次选择机会，你愿意被雇佣吗”？ 这时，我们也同样对以爱情为基础的一段亲密关系进行审视。“如果哪天分手了，你会跟什么样的人在一起”？“爱情给你带来了哪些好处与坏处，如果重新给你一次选择机会，你还愿意相信爱情吗”？ 我们日复一日地问，周而复始地答，你终于可以恭喜自己拥有独立而丰富的精神世界，也从一位小白逐步跨进精英的行列了。 车灯职场宛如 全球化职业竞技场 有时想起愿意打开采购大门，欢迎全天下车灯供应商的主机厂煞是令人倾佩。因为此举意味着，你的供应商里有讲 日语的（Koito、Stanley） 韩语的（Mobis、Samlip） 德语的（Hella、ZKW、Odelo） 法语的Valeo、 意大利语的（Marelli、Olsa）、 英语的（Varroc、Magna、Flex-N-Gate）、以及说着 普通话却来自中华大地华东、南西北各地的同胞。 你受得了吗（如果是情场）？ 换个视角从车灯职场来看，面对的客户又何尝不是这番景象呢。拜访的客户中除了 母语不同， 肤色不同， 宗教信仰与 文化背景也不尽相同 那么如何小心谨慎地拿捏各自的人际关系准则，套近乎、拉关系就只能煞费苦心，八仙过海，各显神通了。 让我们寝食不安，神经衰弱的还有一个终极恶魔。那就是不得不在不同的时区下共同的工作，白天应付单位领导，晚上对付欧美的项目会议追赶进度是常有的事儿。也许终有一天，这些困难都不是事儿，但到底是哪一天呢！ 我常常在想 我这辈子都无法了解车灯职场的全貌了 但在全球化的浪潮中可习各家之长和避之其短 无时不刻都要谨防自身单一的岗位挡住了前进的视野 未来的车灯职场是什么样子 精英们不再盲目崇拜、简单复制和抄袭前辈的作品。正如2020北京汽车展上惊艳亮相的 由星宇（常州星宇车灯股份公司，星宇股份 601799.SH）开发的红旗H9车灯， 华域（华域视觉科技有限公司，华域汽车 600741.SH）打造的华人运通高合HiPhi X上的车灯 精英们在走向未来的道路上，团结在对未来的美好远景之下，到达了常人不可能抵达的地方。 请与我一起畅想未来，想象我们未来的职场将是什么样子 科技创新精英圈抑或 技艺炫酷圈还是 怀揣职业资格证书的百年匠人圈 中国车灯产业链里的各路玩家 如果不是因为进入了【车灯研究院】微信交流群，我是不会有机会接触到一整个产业的价值链的。 LED颗粒、 封装、 电路板、 车灯模组、 模具、 设备、 工艺、 软件与服务、 造型设计师、 车灯工程师、 采购、 销售、 人事、 证劵等方方面面的人与信息的交汇、活跃沟通与交流的地方。 随着每天微信通知刷刷着我的屏幕，仿佛是在敲打我那扇好奇心与求知欲的大门。 知识的交流让灯圈没有秘密 我可以举出很多因资讯闭塞、信息不对称而付出额外代价的案例。 在职场里，我曾经因为不懂成本，老是有求于采购或者财务，而不得不浪费额外的时间去应付同事。一来二去，还失去了部门之间的合作话语权，意思是但凡需要合作之时，对方的需求要优先满足，其次才会顾及我的需要。 又比如，企业在打造核心竞争力时离不开产品对标、价格对标、市场环境和趋势的分析，收集这些动态的信息，让老板喝杯茶的功夫就掌握提高竞争力的知识，咱今后的日子也会好过一点了。 外国没有自媒体的圈子 大家都知道微信是我们中国独有的，灯圈交流群是世界上前无古人、独一无二的产物。 每个体的需求都在此表达和满足，如果可以有一个群体的共同话题，伴随全球化职场环境下的一个可以共同交流的话题，那就是这个圈子的最美产物了。
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